Het jaar 2024 lijkt een goed financieel jaar voor de zorg: de sector boekte een recordrendement van 2,4% – het hoogste in 25 jaar. Toch gaat het niet goed: te weinig investeringen, hoog ziekteverzuim en te veel personeelsdruk. Kan de zorg zo wel door?
Het ‘succes’ qua rendement is ook maar tijdelijk, volgens financiële experts. Het verbloemt de grotere problemen die hierboven staan:
Personeelsdruk is absoluut het grootste probleem. Daardoor is het verzuim hoog, en zijn veel zorginstellingen afhankelijk van dure zzp’ers. Dat laatste betekent dat de organisaties weinig of geen winst maken. Oók omdat door verzuim zorg uitgesteld moet worden, wat simpelweg geld kost.
Nu is het zo dat er minder zzp’ers ingehuurd worden, wegens veranderde wetgeving in 2025. Ook dat heeft weinig gedaan voor het verminderen van de druk en verzuim.
Structurele verbeteringen in de situatie van zorgpersoneel zijn er ook al niet. Ondertussen daalt de winstgevendheid ook nóg verder. Dat is al jaren zo, en is niet veranderd.
De zorg heeft dan ook ingrijpende hervormingen nodig. Zo niet, dan loopt het systeem steeds meer vast door personeelsdruk en verzuim, en gaan patiënten dat merken.
Dus waar moeten die hervormingen – en dus investeringen – plaatsvinden in de zorg? Er is met name een grote inhaalslag nodig qua nieuwe woonvormen, digitalisering, AI en duurzaamheid. Ook moet de bureaucratie teruggedrongen worden.
Kortom: die investeringen zijn enorm hard nodig. Investeringen in kwaliteit en duurzaamheid. Grotere organisaties hebben daarbij een voordeel ten opzichte van kleinere: zij hebben schaalvoordeel, zodat hun resultaten beter zijn. Men voorziet dan ook dat kleinere organisaties samengaan de komende jaren.
Auteur: redactie